粉尘主要通过（）侵入人体。

单项选择题用人单位对（），应当给予适当岗位津贴。

A.脑力劳动者
B.体力劳动者
C.从事接触职业病危害的作业的劳动者

单项选择题当事人对职业病诊断有异议的，可以向（）申请鉴定。

A.当地劳动保障行政部门
B.作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门
C.劳动能力鉴定委员会

单项选择题职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向（）申请仲裁。

A.当地的劳动人事争议仲裁委员会
B.当地卫生行政部门
C.当地工会组织

单项选择题职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在（）内作出裁决。

A.三十日
B.十日
C.十五日

单项选择题劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当提请卫生行政部门进行调查，卫生行政部门应当自接到申请之日起（）内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定；有关部门应当配合。

A.三十日
B.十日
C.十五日

单项选择题职业病诊断、鉴定机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时，可以对工作场所进行现场调查，也可以向卫生行政部门提出，卫生行政部门应当在（）内组织现场调查。用人单位不得拒绝、阻挠。

A.三十日
B.十日
C.十五日

单项选择题承担职业病诊断的医疗卫生机构还应当具备下列条件：（）。

A.具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员
B.具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备
C.具有健全的职业病诊断质量管理制度
D.以上全是

单项选择题职业健康监护的目标疾病是什么？（）

A.职业病和职业禁忌证
B.职业病
C.职业禁忌证

单项选择题下列哪条不是个人防护用品报废依据？（）

A.技术指示不符合标准
B.个人防护用品选型不符合（不匹配）
C.工人不会使用该防护用品
D.防损破损和超期

单项选择题生产过程中可能发生化学性灼伤及经皮肤吸收引起急性中毒事故的工作场所，应设置（）。

A.清洁供水设备和洗眼喷淋装置
B.清洁供水设备
C.应急通风装置
D.配置洗手用品