生产工人参与计划制定，自行决定生产目标、作业程序、操作方法、检验衡量工作质量和数量，并进行经济核算。这种做法属于（）

单项选择题（）可以避免考评者过分严厉或过分的情况发生，但只能把员工分为有限的几种类别，难以具体比较员工差别，不能在诊断工作问题时提供准确可靠的信息。

A.横向比较法
B.强制分布法
C.排序法
D.成对比较法

单项选择题新设立单位应当自设立之日起，（）内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。

A.15天
B.20天
C.30天
D.35天

单项选择题一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（）

A.0.1~0.3
B.0.2~0.3
C.0.2~0.4
D.0.2~0.5

单项选择题某企业上个季度的工时定额下降20个百分点，那么相应的产量定额提高率为（）。

A.15%
B.20%
C.25%
D.30%

单项选择题如果一个部门以利润为中心，那么，最好采用（）。

A.事业部制的结构或形式
B.复杂的结构或形式
C.直线制的结构或形式
D.矩阵的结构或形式

单项选择题在使用关键事件法时，（）。

A.考评者要纪录并观察员工工作中的关键事件
B.关键事件只能作为衡量员工的辅助证据资料
C.考评的内容是员工的短期表现
D.用来加以区分工作行为的重要程度

单项选择题（）不属于人力资源部对绩效考核表格进行必要的检查的内容。

A.考核指标的相关性
B.考核标准的准确性
C.考核表格的简捷程度
D.考核中各单位主管就履行的责任

单项选择题关于定员定额表述正确的是（）。

A.定员就是企业用人质量的界限
B.定额是组织生产.指导分配的基本依据
C.定额是产品生产过程中所消耗的全部劳动的标准
D.按照综合程度，定员定额标准分为单项标准和综合标准

单项选择题库克曲线的研究对象是组织中的（）

A.管理人员
B.大学生
C.研究生
D.一般科研人员

单项选择题（）适用的对象是中层以上管理人员。

A.榜样法
B.角色扮演法
C.视听法
D.安全研讨法