行为锚定评价量表法中，评估量表不仅包括极端行为，还包括（）

单项选择题为了设计行为锚定评估方法，首先要（）

A.识别评估维度
B.搜集关键事件
C.确定不同绩效水平
D.搜集员工的行为表现

单项选择题员工追求的指挥棒是（）

A.顾客满意指标
B.企业战略指标
C.绩效评价指标
D.产品质量指标

单项选择题“目标—手段”法属于KPI分解思路中的（）

A.按主要流程分解
B.按组织结构分解
C.按业务流程分解
D.按流程、组织结构结合分解

单项选择题提供了员工胜任力的记录的是（）

A.职位概描
B.个人能力概描
C.自我概描
D.自身概描

单项选择题情景模拟评价法不被用于评价（）

A.人员招聘
B.人员晋升
C.人员甄选
D.人员培训