“4+4工作法”是从管理的合规性、HSE文化、执行力以及持续开展发现管理短板等多方面来加强现场风险的管控及直线、属地责任的落实，突出多级风险防控的作用，提升（），实现本质安全。

单项选择题“4+4工作法”是从管理的合规性、HSE文化、执行力以及持续开展发现管理短板等多方面来加强现场风险的管控及直线、属地责任的落实，突出（）的作用，提升现场管理，实现本质安全。

A.管理提升
B.现场管理
C.多级风险防控
D.直线领导

单项选择题“4+4工作法”是从管理的合规性、HSE文化、执行力以及持续开展发现管理短板等多方面来加强现场风险的管控及（）、属地责任的落实，突出多级风险防控的作用，提升现场管理，实现本质安全。

A.管理
B.目标
C.领导
D.直线

单项选择题为杜绝类似事故再次发生，提高钻修井队对现场规章制度的执行力，公司王总专门在生产例会上提出了（）。

A.四重覆盖法
B.“4+4工作法”
C.风险管控法
D.两书一表

单项选择题2012年10月11日，伊拉克项目部GW309队发生一起在放井架过程中，导致井架锁紧螺栓损坏事故。事后公司专门对此次事故进行了认真的剖析，主要原因是由于作业过程中没有认真履行（）制度，制定的检查表填报程序也存在问题，从而导致事故的发生。

A.检查表
B.检查
C.岗位责任
D.监管

单项选择题HSE国际部将对境外单位“4+4工作法”落实执行情况进行过程跟踪考核，纳入季度和年度HSE绩效考核，并且作为评选年度境外HSE（）的重要依据。

A.标杆队
B.优秀示范队
C.金银铜牌队
D.星级班组