在RTC IV量化分析A2行为模式中，学习模式为动机导向，应对他进行如何管理？（）

单项选择题在RTC IV量化分析A2行为模式中，人事原则为平衡型，应进行怎样的管理？（）

A.先了解问题的本质再决定实施方法
B.加强人际关系，及工作的沟通、配合
C.加强目标管理，及做事的原则、坚持度
D.应对工作进度定期追踪降低错误的风险

单项选择题在RTC IV量化分析A2行为模式中，人事原则为感性，应进行怎样的管理？（）

A.加强目标管理，及做事的原则、坚持度
B.加强人际关系，及工作的沟通、配合
C.先了解问题的本质再决定实施方法
D.应对工作进度定期追踪降低错误的风险

单项选择题在RTC IV量化分析A2行为模式中，人事原则为理性，应进行怎样的管理？（）

A.加强人际关系，及工作的沟通、配合
B.加强目标管理，及做事的原则、坚持度
C.先了解问题的本质再决定实施方法
D.应对工作进度定期追踪降低错误的风险

单项选择题在RTC IV量化分析A2行为模式中，自信水平为坚定型，且分值有超过700分，应进行什么管理？（）

A.加强人际关系，及工作的沟通、配合
B.加强目标管理，及做事的原则、坚持度
C.先了解问题的本质再决定实施方法
D.应对工作进度定期追踪降低错误的风险

单项选择题在RTC IV量化分析A2行为模式中，面对高挑战时应做好心理建设在自信水平里，是什么答案？（）

A.直觉型
B.成就型
C.平衡型
D.一般型