《员工贷款管理规定》中所指的“关键岗位人员”是指（）。

多项选择题《员工贷款管理规定》关于对员工贷款调查的规定有（）。

A.员工贷款可以降低标准或者减免相关证明材料
B.员工要提供明确的借款用途证明材料，并要有明确的消费用途
C.除对员工进行调查外，对共同借款人或员工配偶也要同时进行调查
D.不得向具有不良记录的员工发放贷款

多项选择题《员工贷款管理规定》中禁止对员工办理以下哪几种贷款？（）

A.个人住房贷款
B.个人助业贷款
C.员工作为委托方发放个人委托贷款
D.个人消费贷款

多项选择题员工贷款原则上通过（）。

A.员工所在行办理
B.员工上级行（有权经办行）办理
C.非员工所在行办理
D.其它支行

单项选择题根据《员工贷款管理规定》，禁止对员工发放以下哪一种贷款？（）

A.个人住房贷款
B.个人助业贷款
C.个人存单质押贷款
D.个人消费贷款

多项选择题在贷款额度有效期间内，贷款行应该定期重新核定贷款额度。重新核定贷款额度时，对原贷款额度可采取的措施包括（）。

A.维持
B.终止
C.暂停
D.调减
E.调增

多项选择题发生以下（）情况，应及时终止、暂停或调减房贷通贷款额度。

A.借款人贷款逾期、或在建设银行、人民银行等系统中出现不良记录
B.借款人出现家庭纠纷、正对家庭财产包括抵押房产进行分割
C.借款人失业
D.抵押房产价值大幅下滑

单项选择题以下关于房贷通贷款可用额度的表述，不正确的是（）。

A.房贷通项下支用的住房贷款（在1365核算），在该笔贷款未全部清偿前，其已归还的贷款本金数额计入可用贷款额度
B.房贷通项下非住房贷款（在1371核算），在该笔贷款未全部清偿前，其已归还的贷款本金数额不可计入可用贷款额度
C.房贷通项下贷款，在任一时点，额度合计不得超过抵押房产价值的50%
D.房贷通项下非住房贷款，在任一时点，额度合计不得超过抵押房产价值的50%

多项选择题如对“房贷通”贷款额度进行调增，调增后的贷款额度高于与借款人签订的合同中约定的贷款额度的，应采取的措施为（）。

A.办理抵押变更手续
B.对已签署的额度合同进行补充或变更
C.在个贷系统中调整贷款额度
D.提前收回额度项下已支用的贷款

单项选择题陈小姐办理房贷通额度80万元，抵押房产价值120万元。额度项下首笔贷款50万元用于购买住房，目前贷款余额10万元，现陈小姐申请支用第二笔贷款用于购买住房供其父母居住，此次客户最多可支用贷款（）万元。

A.30
B.50
C.60
D.70

单项选择题客户支用“房贷通”额度用于购买二手房，且执行住房贷款的利率、期限等规定，该笔贷款支用应进入（）核算。

A.个人住房贷款科目
B.个人再交易住房贷款科目
C.个人住房最高额抵押贷款科目