合规管理团队的形成与合规管理人才的培养是一个（）的过程。

单项选择题企业在处理法律纠纷时，一般聘请外部律师，处理合规风险事件时，更多依赖合规管理人才，核心原因在于（）。

A.合规管理人员能力更强
B.防止信息泄露
C.对企业的理解不同
D.节省企业成本

单项选择题合规管理理论大师（）能做好企业合规管理。

A.不一定
B.一定
C.可能
D.必然会

单项选择题对于企业经营所涉及法律法规的了解，是合规管理人才的（）技能。

A.特别
B.额外
C.基础
D.计划外

单项选择题合规管理的专业学习往往是在（）完成的，相比在高等院校中具有成熟对口专业的岗位，专业化的合规人才较少。

A.在学校接受专业学习时
B.在新入职员工培训时
C.进入工作岗位之前
D.进入工作岗位之后

单项选择题合规管理岗位具有较强的（），企业在招聘合规管理岗位时，往往优先选择具有一定工作经验的合规人才。

A.复杂性
B.特殊性
C.专业性
D.独立性