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单项选择题

案例分析题

甲公司为一家上市公司,发生下列股份支付交易。
(1)甲公司20×8年12月1日经股东会批准,实施股权激励计划,其主要内容为:该公司向其200名管理人员每人授予10万股股票期权,这些职员从20×9年1月1日起在该公司连续服务5年,即可以2元/股的价格购买10万股甲公司股票,从而获益。
(2)甲公司以期权定价模型估计授予的此项期权在20×8年12月1日的公允价值为16元。该项期权在20×8年12月31日的公允价值为19元。
(3)第一年有30名职员离开甲公司,甲公司估计五年中离开职员的比例将达到35%;第二年又有25名职员离开公司,公司将估计的职员离开比例修正为28%。
(4)2×10年12月31日,甲公司经股东会批准将授予日每份股票期权的公允价值修改为20元。

20×9年12月31日,甲公司应确认的费用为()。

A.4160万元
B.5700万元
C.2000万元
D.3000万元

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