关于分层式薪酬等级类型的特点的说法，不正确的是（）

多项选择题在核算企业工资总额时，不应该包括的项目有（）

A.加班加点津贴
B.特殊情况下支付的工资
C.合理化建议和技术改进奖
D.聘用离、退休人员的各项补贴
E.离、退休人员的待遇的各项支出

多项选择题企业补充养老保险的企业缴费比例一般根据（）来确定的

A.企业支付能力
B.企业人数
C.绩效考核情况
D.员工年龄结构
E.人员流动状况

多项选择题有效的薪酬管理应遵循的原则是（）

A.对内具有竞争力
B.对外具有竞争力
C.对内具有公正性
D.对外具有公正性
E.对员工具有激励性

多项选择题在众多的薪酬调查报告中，（）薪酬调查的数据成本比较高，

A.专业性
B.政府
C.企业的
D.商业性
E.正式的

多项选择题关于薪酬等级，表达正确的是（）

A.薪酬等级往往与岗位等级相对应
B.薪酬等级之间的薪酬标准是可以重叠的
C.在宽泛式薪酬等级类型中，每等级的薪酬浮动幅度一般要小一些
D.分层式薪酬等级类型常出现在不成熟的、业务灵活性强的企业中
E.在岗位不变动的情况下，薪酬的变动范围一般不超出薪酬等级的上、下限