按受训对象的不同，培训与开发的方法可分为（）

多项选择题下列开发活动属于内部培训与开发的有（）

A.在岗培训与开发
B.岗外培训开发
C.专业职能培训与开发
D.基础培训与开发
E.员工制度培训与开发

多项选择题对录用人员进行岗前培训的目的在于（）。

A.通过向新员工介绍工作、工作环境及工作同事，激励新员工的士气
B.使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法
C.有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作
D.向新员工介绍企业的一般情况
E.熟悉、掌握工作流程、技能

多项选择题不同时间阶段的培训与开发可分为（）

A.岗前培训与开发
B.在职培训与开发
C.职外培训与开发
D.专业职能培训与开发
E.基础知识教育开发

多项选择题根据培训开发内容的不同可分为（）

A.基础知识教育
B.专业知识培训
C.操作技能培训与开发
D.价值观及企业文化培训开发
E.员工制度培训开发

多项选择题不同对象的培训与开发应包含（）

A.决策管理层
B.监督管理层
C.专业技术人员和操作人员层
D.组织管理层
E.投资人员层