A.企业缴费 B.员工个人缴费 C.企业年金基金投资运营收入 D.财政支出 E.其他补贴
多项选择题薪酬构成各国不尽一致,在不同类型的企业(机关、事业单位)也不尽相同,这是由于()等原因所致。
A.生产力水平 B.专业能力 C.学历 D.生活水平 E.国家和企业政策
单项选择题以下说法不正确的是()。
A.在计算资金需求的时候需要明确,在实际退休规划制定中,退休养老需要的费用受到生存寿命、个人和家庭成员的健康状况、医疗养老制度的改革、通胀率等诸多因素的影响,很难准确估算 B.退休收入的主要构成包括社会养老金、家庭存款、企业年金、商业保险、其他收入等。目前而言,社会养老金仍然是退休收入的主要来源,这项收入也是计算退休金缺口的主要数据 C.估算社会养老金收入最主要的困难在企业年金、家庭存款方面等个体差异较大 D.从国际经验来看,养老金替代率大于70%即可维持退休前的生活水平;如果养老金替代率达到60%~70%,即可维持基本生活水平;如果养老金替代率低于50%,则生活水平会较之前有大幅下降
单项选择题以下关于计算资金缺口说法不正确的是()。
A.养老金赤字=养老金总供给-养老金总需求 B.退休养老基金的缺口又可以简称为“大缺口” C.退休养老基金的“大缺口”=PV退休需求-PV退休后既定养老金 D.退休后需要花费的资金(即资金需求)和可收入的资金之间的差距就是退休规划的资金缺口
单项选择题(),即按照当前承诺的时间支付薪酬,通常按周、月或年为单位进行支付,员工获得的实发工资额为应发工资额与代扣项目的差额
A.当期支付薪酬 B.延期支付薪酬 C.基本薪酬 D.福利津贴
单项选择题薪酬中的()会给退休规划提供更多收入保障,如延期收入中的福利部分如企业年金、社会保险等可以为客户提供一部分退休金,是退休生活的收入来源之一。
A.当期收入 B.福利 C.津贴 D.延期收入