政府的最低工资立法对于收入分配的不平等程度有可能会同时产生（）。

多项选择题政府采取的促进就业的宏观经济政策有（）。

A.货币政策
B.收入政策
C.财政政策
D.人力政策
E.法律政策

多项选择题关于劳动力需求的自身工资弹性，下列说法正确的是（）。

A.劳动力需求的自身工资弹性为负
B.劳动力需求的自身工资弹性为正
C.反映的是劳动力需求变动对工资率变动的敏感性
D.指的是劳动力工资率变动1%所引起的劳动力需求量发生变化的百分比
E.其公式为η=工资率变动%/劳动力需求量变动%

多项选择题劳动力供给数量的主要取决因素有（）。

A.知识水平
B.技能水平
C.人口总量
D.劳动力参与率
E.平均周工作时间

多项选择题在设计企业内部的晋升竞赛时，需要注意的是（）。

A.必须使参与晋升竞赛的候选人之间在知识、能力或经验等方面具有较高的可比性
B.要在当前职位以及拟晋升职位之间创造出一种合理的工资差距
C.不应使某个人能够非常有把握地认为自己能够获得晋升，或认为自己没有获得晋升的希望
D.晋升风险越高，当前职位和拟晋升职位之间的工资差距就应该设计得越小
E.工资差距太大，会削弱竞赛参与者的努力动机

多项选择题优等劳动力市场的特征是（）。

A.就业条件好
B.工资福利水平高
C.工作环境良好
D.工作保障性强
E.对劳动者要求较低