绩效依据考核对象不同可以划分为以下两大部分（）。

多项选择题薪资宽带比较适应的组织结构是（）。

A.新型“无边界”组织
B.强调低专业化程度.多职能工作
C.跨部门流程
D.更多技能及团队权威型组织

多项选择题宽带薪资要求企业必须形成自己的文化，包括（）。

A.绩效文化
B.团队文化
C.沟通文化
D.参与文化

多项选择题企业引入宽带薪资结构，须做好以下三个方面的沟通（）。

A.部门经理、主管之间的沟通
B.与其他员工的沟通
C.对人力资源管理者的培训沟通
D.与其他企业管理人员的沟通

多项选择题实施宽带薪资结构的几个要点是（）。

A.审查公司的文化.价值观和策略
B.加强非人力资源经营的能力
C.鼓励员工参与
D.要有配合的员工培训与开发计划

多项选择题薪资等级之间薪资区间交叉与重叠程度取决于以下两个要素（）。

A.薪资等级内部区间变动比率
B.薪资等级区间中值之间的级差
C.最高值的数额
D.最低值的数额