A.了解国家立法B.开展福利调查C.自行设置福利项目D.对企业财务状况进行分析
单项选择题大多数企业至少有两种以上的福利组合,一种适用于经理人员,一种适用于()
A.主管人员B.普通员工C.高管人员D.中低层管理人员
单项选择题多个企业集中他们的资源共同制定一个员工援助计划,这属于员工援助计划中的哪一种基本模式()
A.加盟模式B.合作模式C.外部模式D.内部模式
单项选择题美国越来越多的公司向员工提供()看护帮助。
A.老人B.青少年C.儿童D.婴儿
单项选择题关于失业保险金的给付期限说法正确的是()
A.最长为12个月,最短为6个月B.最长为36个月,最短为12个月C.最长为24个月,最短为6个月D.最长为24个月,最短为12个月
单项选择题在许多市场经济国家都存在工会与企业之间的()机制。
A.个人谈判B.多方谈判C.双方谈判D.集体谈判
单项选择题(),为了使美国人民免受大萧条所带来的毁灭性打击的影响,《美国社会保障法》和其他一些法律作为罗斯福新政的一个组成部分被颁布出台。
A.20世纪20年代B.20世纪30年代C.20世纪40年代D.20世纪50年代
单项选择题装配线工人提高生产率的能力是有限的,加快传送带的速度可能会危及员工的安全,这种情况下应该使用哪种集体激励计划()
A.基于团队的激励B.收益分享计划C.行为鼓励计划D.管理层激励计划
单项选择题员工会因为推荐新人或成功招聘了工作候选人而获得现金奖励是指()
A.计件工作计划B.管理层激励计划C.行为鼓励计划D.举荐计划
单项选择题奖励员工达到了与工作有关的绩效标准是哪个计划进行的()
A.集体激励B.全公司激励C.个人激励D.优秀员工激励
单项选择题()计划促进了员工之间相互支持、合作的行为。
A.奖金激励B.个人激励C.集体激励D.全公司范围的激励