A.贴近基层、贴近工作、贴近员工 B.贴近实际、贴近生活、贴近员工 C.贴近实际、贴近工作、贴近一线 D.贴近实际、贴近工作、贴近员工
单项选择题国家电网公司到“十三五”末,创新活力和发展动力进一步增强,公司软实力、核心竞争力和()进一步提升。
A.可持续发展能力 B.可创新发展能力 C.可持续创新能力 D.可继承发展能力
单项选择题国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路,其中,“创造卓越绩效”是贯彻卓越绩效评价工作导则,发挥卓越绩效评价体系的引领、引导、提升、激励作用,推动公司发展速度、质量效益、创新能力、综合实力和()全面提升。
A.国际竞争力 B.国际沟通力 C.国际软实力 D.国际协调力
单项选择题国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路,其中,“深化卓越实践”是把“五统一”要求融入公司改革发展稳定全过程,渗透到经营管理的方方面面,体现在各项日常工作之中,不断自我革新,实现(),永不停顿地向新的更高的目标攀登。
A.创造、跨越和提高 B.创新、跨越和突破 C.创造、超越和突破 D.创新、跨越和提升
单项选择题国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路,其中,“推进卓越管理”是坚持人本管理思想,注重(),尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,构建卓越绩效管理模式,推进精益化管理,拓展员工实现自我价值和发展空间,追求组织的效率最大化和客户的价值最大化。
A.心理疏导 B.生活关怀 C.心理关怀 D.人文关怀
单项选择题国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路,其中,“打造卓越团队”是提升(),以核心价值体系为纽带形成上下同心、目标同向、责任同担、行动同步的命运共同体。
A.领导力、执行力和战斗力 B.影响力、执行力和战斗力 C.领导力、宣传力和战斗力 D.领导力、执行力和贡献力