A.行为观察法 B.以结果为导向的考评方法 C.以关键事件为导向的考评方法 D.以行为或品质特征为导向的考评方法
单项选择题在绩效管理实施过程中,最直接影响绩效评价质量和效果的人员是()
A.高层领导 B.一般员工 C.直接上级/主管 D.人力资源部人员
单项选择题采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素来评价下属的方法是()
A.目标管理法 B.绩效标准法 C.直接指标法 D.成绩记录法
单项选择题绩效管理中的目标考核所涉及的人员不包括()
A.高层领导 B.外部客户 C.全体员工 D.人力资源部门人员
单项选择题将关键事件法和等级评价法相结合的方法是()
A.行为观察法 B.目标比较法 C.加权选择量表法 D.行为锚定等级评价法
单项选择题为保证绩效面谈信息反馈的有效性,最好的方式是()。
A.进行“一对一”的反馈面谈 B.组成一个面谈小组来进行面谈 C.在小级其他成员在场的情况下面谈 D.针对部门的共同问题,进行小组或部门的讨论