下列哪几个阶段属于培训与开发需求分析的过程模型中的阶段（）

单项选择题企业管理者的通用核心能力模型包括（）

A.销售能力
B.创新能力
C.自我管理能力
D.自我控制能力

单项选择题入职培训不从下列哪一个层面实施（）

A.部门层面
B.理念层面
C.制度及人际关系层面
D.技能层面

单项选择题下列哪一选项不属于人力资源开发的内容（）

A.员工培训
B.职业开发
C.组织发展
D.培训与开发

单项选择题下列哪一项不是培训成果转化理论（）

A.成人发展阶段理论
B.同因素理论
C.激励推广理论
D.认知转化理论

多项选择题员工辅导分为以下几个阶段（）

A.建立协同关系
B.培养员工的自信心
C.传授技能
D.奖励树立责任感和取得成果
E.必须让员工了解结果的重要意义

单项选择题下列哪一事件促使职业教育正规化（）

A.1809年的第一所公认的私人职业学校
B.培训指导协会的成立
C.史密斯-休斯法案
D.美国培训与开发协会的成立

单项选择题弗德曼的组织社会化三阶段模型不包括（）

A.预期的社会化阶段
B.磨合阶段
C.入职培训阶段
D.调整和变化阶段

单项选择题优秀的培训教师需要具备的素质不包括（）

A.灵活性
B.鼓励性
C.幽默性
D.创造性

单项选择题培训主要针对（）

A.未来的工作
B.潜在的工作
C.目前的工作
D.过去的工作

单项选择题根据格林豪斯与施恩的观点，贯穿于个人整个生命周期的、与个人的工作相关的经历的集合是指（）

A.职业规划
B.职业培训
C.职业生涯
D.学习规划