为了研究影响职工工作积极性的主要因素，公司在全面分析的基础上，分别选取了几位工作极为认真负责和工作积极性较差的员工进行座谈调查，该调查方式为（）。

单项选择题在抽样时选择概率抽样的情况是（）。

A.总体特征同质性较强时
B.探索性调研时
C.对总体特征评估精度较高时
D.非抽样误差突出时

单项选择题问卷调查结果能够测量其理论特征，即问卷调查结果与理论预期一致，则认为该问卷具有（）。

A.内容效度
B.准则效度
C.建构效度
D.预期效度

单项选择题问卷的测试通常选择（），样本数不宜太多，也不要太少。

A.1~5人
B.5~10人
C.10~100人
D.100~500人

单项选择题问卷设计应保证调查数据在一定条件下维持稳定性，这是（）。

A.可靠性原则
B.效率原则
C.可维护性原则
D.功能性原则

单项选择题问卷是获取数据的一种有序的、（）的方法。

A.定量分析
B.数据分析
C.趋势分析
D.结构化