（）是有效团队的显著特征，也就是说，每个成员对其他人的品行和能力都确信不疑。

单项选择题高效团队是指发展目标清晰、完成任务前后对比效果显著增加，工作效率相对于一般团队更高。团队成员（）工作的团队不是有效的团队。

A.互相猜忌
B.相互信任
C.沟通良好
D.积极协同

单项选择题您感觉还有哪方面的知识、技能或能力需要提升？这个问题的提问目的是（）

A.如果描述不清，可见即使有相关工作经验，其系统性全面性也值得怀疑。
B.考察应聘者的语言组织及表达能力，以及描述的条理化。
C.从应聘者的回答中，可了解他是注重个人成功还是注重团队协作。
D.“提升”一词比较委婉，一方面考察其态度是否坦诚，另一方面，也为日后的员工培训增强针对性。

单项选择题您以往的工作经历中最得意最成功的一件事是什么？您的长处是什么？这个问题的提问目的是（）

A.如果描述不清，可见即使有相关工作经验，其系统性全面性也值得怀疑。
B.考察应聘者的语言组织及表达能力，以及描述的条理化。
C.从应聘者的回答中，可了解他是注重个人成功还是注重团队协作。
D.“提升”一词比较委婉，一方面考察其态度是否坦诚，另一方面，也为日后的员工培训增强针对性。

单项选择题请讲一下您以往的工作经历。这个问题的提问目的是（）

A.如果描述不清，可见即使有相关工作经验，其系统性全面性也值得怀疑。
B.考察应聘者的语言组织及表达能力，以及描述的条理化。
C.从应聘者的回答中，可了解他是注重个人成功还是注重团队协作。
D.“提升”一词比较委婉，一方面考察其态度是否坦诚，另一方面，也为日后的员工培训增强针对性。

单项选择题以往工作中您的职责是什么？这个问题的提问目的是（）

A.如果描述不清，可见即使有相关工作经验，其系统性全面性也值得怀疑。
B.考察应聘者的语言组织及表达能力，以及描述的条理化。
C.从应聘者的回答中，可了解他是注重个人成功还是注重团队协作。
D.“提升”一词比较委婉，一方面考察其态度是否坦诚，另一方面，也为日后的员工培训增强针对性。