对于企业的大多数员工其报酬的主体部分是（）。

单项选择题有的企业员工收入水平相对平均，而另外一些同类企业员工收入水平则差距较大。这种报酬政策的不同反映的是（）。

A.企业财力的差别
B.经营者不同的经营理念
C.企业所处行业的不同
D.职工生产技术水平的不同

单项选择题不同行业间的员工报酬水平往往会有一定的差距，这源自（）。

A.不同行业间的技术差距
B.不同行业企业的规模差异
C.不同行业间劳动生产率的差异
D.不同行业在国民经济中的作用大小

单项选择题在下列工资制度中根据员工工作技能来确定工资收入的是（）。

A.岗位等级工资制
B.年功序列工资制
C.岗位技能工资制
D.技能等级工资制

单项选择题结构工资制能将几种工资制度综合起来以发挥各部分工资的功能是因为它采用的方式是（）。

A.工资综合
B.工资分解
C.工资结构
D.工资补偿

单项选择题能充分起到弥补职务工资不足、鼓励员工钻研技术和对智力投资补偿功能的是（）。

A.岗位工资
B.技能工资
C.奖励工资
D.基本工资