用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（）或者职工代表平等协商确定。

单项选择题用人单位与劳动者协商一致，（）解除劳动合同。

A、应当
B、可以
C、应当提前三日通知
D、立即

单项选择题用人单位裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

A、六个月
B、一年
C、二年
D、三年

单项选择题用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已订立了无固定期限劳动合同。

A、一月
B、一年
C、两年
D、三年

单项选择题订立劳动合同应遵循（）的原则

A、相互谅解
B、符合用人单位管理制度
C、维护劳动者利益
D、协商一致

单项选择题国家和地方规定的福利条款，组织必须严格执行，这体现的是福利管理所应遵循的（）

A、合理性原则
B、计划性原则
C、必要性原则
D、协调性原则