共用题干题2018年3月3日，刘某到甲公司应聘。3月5日签订劳动合同，合同约定：试用期5个月，合同期限为4年。试用期工资5000元，期满后月工资10000元。刘某3月8日入职。2019年8月，双方签订了服务期合同，合同约定培训期2个月，甲公司支付培训费10万元。服务期为4年。如果刘某违反约定需要支付违约金20万元。2020年10月，刘某因为出国留学提出辞职，甲公司要求其支付违约金。 刘某辞职需要支付的违约金不得超过（）。

多项选择题下列关于服务期的表述中，符合法律制度规定的是（）。

A.服务期为4年
B.甲公司支付培训费10万元
C.服务期从培训结束之日开始计算
D.违约金20万

多项选择题乙公司的下列工作岗位中，钱某可从事的是（）。

A.主营业务岗位
B.辅助性岗位
C.临时性岗位
D.替代性岗位

多项选择题下列关于乙公司与钱某之间法律关系的表述中，正确的是（）。

A.乙公司是用工单位
B.钱某享有与乙公司劳动者同工同酬的权利
C.乙公司可将钱某派遣至丙公司工作
D.乙公司应与钱某签订6个月期限的劳动合同

多项选择题下列关于甲公司与钱某之间法律关系的表述中，正确的是（）。

A.甲公司应与钱某订立2年以上的固定期限劳动合同
B.甲公司应为钱某向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
C.甲公司可以非全日制用工的形式招用钱某
D.甲公司是用人单位

单项选择题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于企业职工医疗期期限及待遇的表述中，不正确的是（）。

A.病假工资不得低于当地最低工资标准
B.公休、假日和法定节日包括在病休期间内
C.医疗期内遇劳动合同期满，则合同应延续至医疗期满
D.实际工作年限10年以下，在单位工作年限5年以下的，可享受3个月的医疗期