管理层制定的薪酬政策应当以实现绩效目标为基础。下列哪一选项不属于评价薪酬合理性应考虑的事项（）

单项选择题公司的合规总监负责监督公司的合规系统，合规总监的监督范围包括下列哪一选项（）

A.内部审计职能
B.内部控制自我评价
C.与公司法律法规相关的项目
D.监督范围包括以上各项事务

单项选择题企业实施的控制措施应当保存足够的文件和证据，以便在需要时可以重建交易事项并指明需处理的问责机制。下列哪一选项是应用控制目标中针对保存证据的要求（）

A.保存原始单据
B.处埋数据需经过授权
C.获得充分的支持性证据
D.按照一般公认会计原则处理

单项选择题《萨•奥法案》要求鼓励和保护举报人，评估人员评估的关注点不包括下列哪一选项（）

A.公司是否有一个独立职能允许举报人报告潜在错误行为
B.公司是否存在一个完整地用文本记录举报
C.公司高管是否对举报人调岗换岗做合理化解释
D.公司是否有保护举报人不受到打击报复的措施

单项选择题当企业行政高管的大额费用支出成为敏感性问题旺，组织会对这些支出进行额外控制，下列哪一选项是不属于组织采用的额外控制措施（）

A.对每个行政高管的费用账户进行详细检查
B.通过内部收益率来证明费用支出的合理性
C.减少给予行政高管的某些特别津贴
D.聘请注册会计师对费用账户进行审计

单项选择题—个企业的风险评估流程应当从企业总体层面和业务层面考虑并确认相关风险的影响，下列哪一选项不属于企业风险评估流程的工作（）

A.制定满足客户需求的应用系统的目标
B.考虑可能影响目标实现的外部和内部因素
C.识别和评估包括舞弊风险在内的相关风险
D.基于既定的风险承受能力采取适当的风险应对措施

单项选择题高度电算化的信息环境使企业在下列哪一方面増加了新的风险，并使具体控制活动的性质产生新的变化（）

A.管理层决策的效果
B.会计信息的可靠性
C.企业対法律法规的還守
D.业务活动与流程的方式

单项选择题错误和遗漏通常发生在劳动密集型职能中，当员工从事具体、琐碎而又繁重的工作需要精力高度集中时，易受影响的弱点就会出现。下列哪一选项不属于错误和遗漏的现象（）

A.输入错误的数据
B.计算机程序错误
C.未经授权处理数据
D.设备或工具有故障

单项选择题私营部门或公营部门中不良的商业惯例通常会造成完成特定任务的成本过高或成本难以量化的损失。下列哪—选项不属于成本过高发生的原因（）

A.完成特定任务的计划不周
B.员工不了解计划目标或任务
C.员工未接受培训或漫不经心
D.没有线索无法跟踪处理情况

单项选择题流程管理循环包括的业务活动涉及构建单个系统或应用程序，下列哪一选项是建立流程管理循环的目的（）

A.规定员工可以行使其职责的业务范围
B.明确系统中不相容职务分离的适当性
C.管理层将确定业务运营的效果性和效率性
D.确定业务活动范围和不同岗位的薪酬待谒

单项选择题行为准则代表公司期望员工面对各种情况时如何应对的方式。下列哪一选项通常包括在行为准则中（）

A.非法错误支付款项的示例
B.避免利益冲突的示例
C.道守反垄断法的示例
D.行为准则包括以上各项示例