根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，正确的有（）

多项选择题根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位可依据法定程序进行经济性裁员的情形有（）

A.企业转产，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
B.依照企业破产法规定进行重整的
C.企业重大技术革新，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
D.生产经营发生严重困难的

多项选择题用人单位与劳动者对试用期所作的下列约定中，符合法律规定的有（）

A.乙公司与赵某订立1年期劳动合同，约定其试用期2个月
B.丁公司聘请李某从事非全日制用工，约定其试用期半个月
C.丙公司与白某订立无固定期限劳动合同，约定其试用期4个月
D.甲公司与陆某订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同，约定其试用期1个月

多项选择题下列情形中，用人单位可单方面解除劳动合同的有（）

A.张某严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失
B.胡某被依法追究刑事责任
C.钱某严重违反用人单位的规章制度
D.王某因怀孕无法胜任工作

多项选择题甲公司与职工对试用期期限的下列约定中，符合法律规定的有（）

A.李某的劳动合同期限2年，双方约定的试用期为2个月
B.王某的劳动合同期限6个月，双方约定的试用期为20日
C.赵某的劳动合同期限2个月，双方约定的试用期为5个月
D.张某的劳动合同期限4年，双方约定的试用期为4个月

多项选择题根据劳动合同法律制度的规定，因下列情形解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（）

A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的
D.用人单位未及时足额支付劳动报酬的