A.超额奖B.成本奖C.员工持股计划D.合理化建议奖
单项选择题为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所,可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用()
A.岗位工资B.奖金C.结构工资D.浮动工资
单项选择题可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是()
A.劳动责任大小 B.劳动条件好坏 C.工龄或技术熟练程度 D.劳动贡献大小
单项选择题下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制()
A.同一岗位技能要求差别大B.生产专业化、自动化程度低C.同一岗位技能要求差别小D.不同岗位之间劳动差别小
单项选择题下列特点的企业哪个适宜采取计时工资()
A.依靠体力劳动和手工操作进行生产 B.劳动成果容易用数量衡量 C.产品数量主要取决于机械设备的性能 D.自动化、机械化程度较低
单项选择题相对比较判断法包括()
A.成对比较法 B.回忆印象评判法 C.加权综合考评法 D.目标等级考评法