人员甄选常常采用情景模拟测试，包括（）。

多项选择题结果层次的培训评估常用的评估方法有（）。

A.绩效评核
B.技能竞赛
C.课后作业
D.心得分享

多项选择题培训评估有助于（）。

A.受训者能够学习并对培训计划满意
B.明确计划的优势和不足
C.培训计划组织合理且运行顺利
D.收集有助于推销计划的信息

多项选择题沟通可分为（）。

A.上行沟通
B.下行沟通
C.平行沟通
D.逆行沟通

多项选择题以下对组织能力理论的描述正确的是（）。

A.组织能力理论的研究视角是组织的内生角度
B.组织能力理论十分关注组织的外部因素
C.认为组织拥有构成战略资产的资源与能力
D.主要分析组织竞争优势的来源等重大问题

多项选择题职业开发是指通过职业活动本身提高与培养员工人力资源的开发形式，主要包括（）。

A.工作设计
B.工作扩大化
C.工作评价
D.工作轮换