A.忠于组织B.思维敏捷,富于进取C.成就需要强烈D.不能只对上级亲近,而对下级疏远E.讲求实际,重视现实,不去关心不肯定的未来
多项选择题卢因认为一个非正式组织和正式组织中一样存在着不同的领导方式,有()
A.当团队的主要决策是做出高质量和复杂的决策时,最恰当的规律是7-12人,要有一个正式领导者B.当团体的主要决策者解决矛盾和冲突、进行协调时,最好是3-5人,不要正式领导者C.当一个团体既要作出高质量的决策,又要取得协议时,最好是由5-7人组成D.当一个团体是履行正常的工作职能时,最好是9-12人E.当一个团体的任务是紧急情况下需要完成的,最好7-10人
单项选择题期望几率模式理论是一种激励理论。提出这种理论的行为科学家是()
A.马斯洛B.弗鲁姆C.奥尔德佛D.赫茨伯格
单项选择题美国行为科学家麦克利兰提出的一种激励理论是()
A.成就需要理论B.双因素理论C.期望几率模式理论D.人类基本需求层次理论
单项选择题有关生存、关系、发展理论的提出者是()
A.赫茨伯格B.马斯洛C.奥尔德佛D.弗鲁姆
单项选择题1949年在调查的基础上归纳出一个成功的领导者应具备的12种品质的美国行为科学家是()
A.沙因B.享利C.鲍莫尔D.卢因
单项选择题在西方被称为“当代实验心理学之父”的是()
A.沙因B.麦格雷戈C.马斯洛D.卢因
单项选择题经由菲德勒延伸为一种权变的合理模式的理论是()
A.Z 理论B.管理方格理论C.连续统一体理论D.领导者品质理论
单项选择题马斯洛认为,人的自尊心、自信心、能力、知识、成就和名誉地位的需要属于()
A.生理上的需要B.自我实现上的需要C.安全上的需要D.地位或受人尊敬的需要
单项选择题美国行为科学家马斯少的有关人性的理论是()
A.双因素理论B.成就需要理论C.期望几率模式理论D.人类基本需求层次理论
单项选择题据马斯洛估计,在现代文明社会中,自我实现的需要只能满足()
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