外派人员薪酬体系的设计难点为（）

单项选择题20世纪末和21世纪初，员工福利伴随知识经济时代的特征继续发展，其现代发展主要体现（）

A.改革创新的理念
B.以人为本的理念
C.质量至上的理念
D.和谐稳定的理念

单项选择题企业薪酬系统很重视对产品创新、生产方法和技术创新给子足够的报酬或奖励，与这种新酬体系对应的企业经营战略往往是（）

A.客户中心战略
B.产品质量领先战略
C.创新战略
D.成本领先战略

单项选择题在进行工作分析的实施过程中，从工作的目的性出发，组成工作的最小要素、不可再细分的是（）

A.职责
B.职业
C.任务
D.工作

单项选择题包括各种福利、带薪休假和各种服务与津贴的薪酬是（）

A.直接薪酬
B.绩效薪酬
C.递延薪酬
D.间接薪酬

单项选择题最低工资理论认为，产业社会中工人的薪酬与能维持工人生存的水平相比较，工人的薪酬应该（）

A.大幅高于生存的水平
B.大幅低于生存的水平
C.等同或略高于生存的水平
D.等同或略低于生存的水平