在英国，管理劳动许可的职能机构是（）

多项选择题英国1971年重新颁布了《移民法》，该法规定（）

A.在联合王国有居住权者为本国人，不在出入境管理之列
B.在联合王国无居住权者为非本国人，属出入境管理对象
C.外籍人，包括非本国人的英联邦国民，初次到英国就业，一般只能在特定的场合就特定的工作获得一年的劳动许可，获准入境者若无就业部的许可，不准调换工作，并且要在警察署登记注册
D.最初一年的居留许可期满尽，如果能继续受雇（须得到有关部门认可），才可获准居留延期
E.在英国持续工作五年后便能获得永久居住权，以后就无须再到警察署登记注册

多项选择题第二次世界大战后，英国本土内劳动力短缺，导致各种移民开始大量涌入。这一时期的移民主要构成是（）

A.印度尼西亚海啸造成的难民
B.东欧的政治流放、流亡者
C.意大利、德国、奥地利、西班牙等西欧与南欧国家出生者
D.西印度群岛、西非、亚丁、索马里、塞浦路斯、马耳他、印度、巴基斯坦等英属殖民地出身者
E.新英联邦国家出身者

多项选择题在18世纪初，向英国移居的主要地区有（）

A.荷兰
B.西印度群岛
C.巴尔干半岛
D.亚洲
E.加勒比海群岛

多项选择题英国的殖民地主要在（）

A.亚洲
B.欧洲
C.非洲
D.北美洲
E.拉丁美洲

多项选择题在接纳外籍劳动者问题上，即便属于同一类型的国家，在对待外籍人的策略、措施及具体法规也不尽相同，具体原因有（）

A.经济基础不同
B.工业化程度不同
C.科技水平不同
D.人口结构具有差异
E.歧视政策

单项选择题美国移民政策的最大特点是（）

A.效率高
B.程序复杂
C.把移民按类排序分配名额，实行优先制度
D.有利于引进高素质人才

单项选择题《服务贸易总协定》的实际作用是（）

A.促进各国贸易的发展
B.保障大多数海外劳工的利益
C.加强各国间的交流
D.促进考察性商务访问和跨国公司内部高层人员的流动

多项选择题劳动力国际流动的形式大致可以分为两类，主要是（）

A.永久移民式的劳动力国际流动
B.暂时性的劳动力国际流动
C.长期劳动力国际交流
D.中短期的劳动力国际流动
E.中长期的劳动力国际流动

多项选择题劳动力资源国际流动改变了劳动力资源在不同国家的配置格局，对流入国的正面影响有（）

A.国外人才的进入使国该类劳动就业人员数量减少
B.对流入国的人才供给，尤其是流入国居民不愿从事的工作提供有效补充
C.国外人才的流入促进了流入国经济的快速发展
D.导致劳动力市场供给总量增加，生产该类产品和服务的数量，价格下降，有利于消费者
E.劳动力资源的流入增加了流入国的人力资本总量，在没有增加投入的情况下能免获得较高的收益，这无疑将有利于流入国的长期经济发展。

多项选择题人才要实现国际流动，必然要付出一定的代价，这些代就形成了劳动力资源流动的成本，主要包括（）

A.直接成本
B.机会成本
C.心理成本
D.沉没成本
E.风险成本