在系统分析中，最基本和核心的原则是（）

单项选择题没有沟通核心，各沟通主体只能和左右两个沟通对象进行沟通，这种沟通方式是（）

A.链式沟通
B.轮式沟通
C.环式沟通
D.Y式沟通

单项选择题在强化的类别中，通过撤销、解除以前消极行为后果以鼓励积极性行为的方法，称为（）

A.积极强化
B.消极强化
C.惩罚
D.消退

单项选择题下列选项中，属于内容型激励理论的是（）

A.公平理论
B.期望理论
C.成就需要理论
D.强化理论

单项选择题根据领导生命周期理论，当下属的成熟程度处于不成熟阶段时，领导者应采取的领导类型是（）

A.高工作低关系
B.高工作高关系
C.低工作高关系
D.低工作低关系

单项选择题下列不属于领导方式理论归纳的领导类型是（）

A.专制一一权威式
B.开明一一权威式
C.群体参与式
D.放任自流式

单项选择题在决策过程中，容易出现“周期多数”或“投票悖论”现象的决策规则是（）

A.全体一致规则
B.相对多数规则
C.简单多数规则
D.绝对多数规则

单项选择题决策理论学派根据决策给定条件不同，归纳出的决策类型是（）

A.战略决策与战术决策
B.平时决策与危机决策
C.初始决策与追踪决策
D.程序化决策与非程序化决策

单项选择题人事职位分类中，工作性质不同，权力大小，责任轻重，所需资格条件，工作难易程度基本相同，从属于不同职系的一个职位序列称为（）

A.职等
B.职级
C.职类
D.职组

单项选择题将管理机构划分为职能管理机构和专门任务小组的组织结构模式是（）

A.直线制
B.矩阵制
C.事业部制
D.职能制

单项选择题切斯特巴纳德是组织平衡理论的代表人物，其代表著作是（）

A.《第五项修炼》
B.《企业再造》
C.《经理人员的职能》
D.《竞争战略》