区别职类的主要依据是（）

单项选择题在绩效评估环节，绩效沟通是对员工绩效结果的（）

A.评估
B.反馈与指导
C.肯定
D.管理

单项选择题性格外向的沟通风格是（）

A.愿意独立工作
B.不喜欢讲出问题
C.对交谈感觉适应与舒适
D.大多沉默

单项选择题对团队专业技术岗位的人员的薪资结构大多分为几个大级别（）

A.1或2个
B.2或3个
C.3或4个
D.4或5个

单项选择题为评估与被评估者提供基本的评价标准，便于衡量与讨论的是（）

A.绩效标杆
B.绩效责任
C.绩效评价
D.绩效指标

单项选择题在绩效评估中，评估者未能区分被评估者绩效的不同方面，产生一好百好、一坏百坏的倾向的效应是 （）

A.近因效应
B.似我效应
C.光环效应
D.暗示效应