A.处理劳动关系B.在职培训开发C.工作绩效考评D.招聘甄选录用
单项选择题向员工宣传企业的规章制度,控制部门的人事费用,开发下属人员的工作潜力等人力资源管理职责属于()
A.高层管理人员B.人力资源职能管理人员C.全体管理人员D.一线主管人员
单项选择题人力资源属于有主观能动性的()
A.员工个人B.管理者C.组织D.政策
单项选择题人力资源的使用价值源于其劳动能力的()
A.价格B.价值C.稀缺性D.有用性
单项选择题指导员工熟悉工作和掌握技能、帮助下属改进工作绩效,培养员工协作关系等人力资源管理职责,属于()
单项选择题企业人力资源是具有不同劳动能力的劳动者通过分工协作发挥作用的,这体现企业人力资源的()
A.主动性B.可控性C.组合性D.变化性