企业根据绩效考核结果与那些不能满足企业发展需要的员工协商解除劳动关系的行为，属于裁员种类中的（）

单项选择题下列关于绩效考核指标设计方法的说法，正确的是（）。

A.专题访谈法是指对某个个体、群体或者组织在较长时间里连续进行调查研究，并从典型个案中推导出普遍规律的方法
B.个案研究法是指通过面对面的谈话，经口头沟通直接获取有关信息的方法
C.工作分析法是指通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及同上下级之间的关系来确定绩效指标的方法
D.在问卷调查法中，封闭式问卷的编制方法包括是非法、选择法、排列法和计分法

单项选择题下列关于绩效与薪酬的说法，正确的是（）。

A.企业绩效与个人绩效无关
B.薪酬代表了个人对企业的承诺
C.绩效代表了企业对个人的承诺
D.绩效与薪酬的关系体现了等价交换的原则

单项选择题在进行职业兴趣测试时，适合从事教育、咨询等方面工作的人被归类为（）。

A.社会型
B.常规型
C.现实型
D.艺术型

单项选择题下列与组织开展招募工作时采用的培训战略有关的说法，正确的是（）。

A.在组织需要在短期内迅速填补职位空缺时，不宜采用这种战略
B.为组织将来节省大量人工成本
C.搜寻的时间成本会很高
D.对求职者的工作经验要求较少，因而较容易获得合格的求职者

单项选择题下列选项中，不属于在安全目标实施阶段中需要采用的控制的是（）

A.自我控制
B.逐级控制
C.事后控制
D.关键点控制