挑选合适的人到某个特定的岗位上发挥作用的过程是（）

多项选择题企业选择的招聘渠道有（）

A.就业服务机构
B.内部晋升
C.员工推荐
D.校园招聘
E.猎头公司

多项选择题校园招聘的优点有（）

A.形式灵活
B.深度沟通
C.成功率高
D.时间限制
E.缺乏经验

多项选择题外部招聘的方法包括（）

A.员工举荐
B.工作职位公告
C.校园招聘
D.广告招聘
E.猎头公司

多项选择题内部招聘的一般原则有（）

A.公平竞争原则
B.任人唯贤原则
C.绩效原则
D.合理安排原则
E.激励原则

多项选择题外部招聘的适用性包括（）

A.为组织获取内部不具备的人才
B.引入新思想新观念
C.调整人才结构
D.扩张业务
E.招聘来源广泛

多项选择题网络招聘作为招聘的一种主要形式，其主要步骤是（）

A.吸引求职者
B.人才分类
C.与应聘者迅速取得联系
D.签约委托
E.达成一致

多项选择题网络招聘作为招聘的一种主要形式，其主要方式是（）

A.广告张贴
B.签约委托
C.加入商业性的职业招聘网站
D.利用自己公司的主页
E.委托中介机构

多项选择题实施校园招聘时需要注意的关键环节有（）

A.广告张贴
B.公司介绍
C.经验分享
D.招聘说明
E.疑难解答

多项选择题就现代企业而言，获取校园人才的途径有（）

A.开展各种校园活动
B.让学生到企业中实践
C.为优秀学生设立奖学金
D.让企业形象经常出现在学校里
E.网络招聘

多项选择题广告设计的原则是（）

A.成本
B.兴趣
C.愿望
D.行动
E.注意