在知识合并时代，竞争的主要砝码仍然是（）

单项选择题以图尺度评价量表法和关键行为事件法为基础的方法是（）

A.行为锚定评价量表法
B.混合标准量表法
C.排序法
D.强迫分配法

单项选择题评估工具设计好之后，管理者的任务就是（）

A.观察员工行为表现
B.识别评估维度
C.搜集无效工作行为
D.搜集优秀工作行为

单项选择题混合标准量表法是为了克服哪种方法主观误差而设计的（）

A.图尺度评价量表法
B.行为锚定评价量表法
C.关键事件法
D.强迫分配法

单项选择题同行业可比较的绩效标杆，又称为（）

A.绩效标准
B.绩效基准
C.绩效状况
D.绩效分析

单项选择题行为事件访谈成功的关键在于（）

A.胜任力
B.知识
C.追问
D.技能