对从事哲学社会科学研究的人员，以（）为评价基本依据，形成合理的智力劳动补偿激励机制。

多项选择题岗位工资的薪酬标准是（）。

A.一岗一薪
B.岗变薪变
C.一级一薪
D.一部门一薪

多项选择题我国科技人才主要集中在事业单位，尤其是高等院校和科研机构。体制内（）成为制约创新驱动发展的瓶颈。

A.人员流动缓慢
B.人才就业理念和模式陈旧
C.创新动力不足
D.工资太低

多项选择题除《意见》规定的权利以外，地方实施意见将离岗人员的权利细化和扩展的范围主要为（）。

A.连续计算工龄
B.保留基本待遇
C.养老保险改革后视同缴费年限
D.创业成果得到单位承认

多项选择题部门系数设定基本依据有（）。

A.工作的难易程度
B.工作负荷量大小
C.工作风险性大小
D.部门的品牌效应

多项选择题北京市的政策：（）等事业单位专业技术人员。个人书面提出申请，按人事管理权限经批准后，可携带科研项目和成果离岗创办科技型企业或者到企业开展创新创业工作。

A.高校
B.科研机构
C.党委
D.军队