人力资源管理是指从一个组织的目标出发，为提高其成员的（），对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动等的总称。

单项选择题项目及其人力资源管理在时间上是一个（）的周期。

A.长期性
B.稳定性
C.有限
D.无限

单项选择题信息发送者由于对信息内涵理解的失实、表达不清或错误造成信息的障碍，属于沟通障碍类型中的（）。

A.信息传递的障碍
B.空间和时间的障碍
C.信息源障碍
D.对抗性的情绪的障碍

单项选择题关于沟通方式的表述中，不正确的是（）。

A.正式沟通的特点是沟通效力强，但沟通效率较低
B.正式沟通只能通过书面形式进行
C.口头沟通采用口头语言进行信息传递，如会议发言、电话等
D.非正式沟通是指在正式沟通渠道和方式之外进行的信息传递和交流

单项选择题建设项目沟通管理具有的特征体现在（）。

A.复杂性和稳定性
B.复杂性和指导性
C.指导性和连续性
D.复杂性和系统性

单项选择题在确定了建设项目组织的任务目标和项目特点、环境等因素的基础上，对建设项目组织所需求的人员进行分析、整理与综合的一系列工作称为（）。

A.人员管理计划分析
B.项目分析与评价
C.职位需求分析
D.人力资源规划