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单项选择题

对于部门经理个人绩效，应( )。

A. 建立特殊的个人绩效考核
B. 无严格意义上的个人绩效
C. 直接采用部门BSC
D. 建立普通的个人绩效考核

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热门试题

单项选择题需预测的来年关键经营指标，不包括( )。

A. 总收入
B. 增长比例
C. 应纳税额
D. 净利润

单项选择题在现实工作中，现金流量预算最适合采用的编制方法是( )。

A. 滚动预算
B. 零基预算
C. 弹性预算
D. 固定预算

单项选择题滚动预算对短期计划和中期计划的制定原则是( )。

A. 近粗远细
B. 同等详细制定
C. 不编制中期计划
D. 近细远粗

单项选择题在实务中，制造费用、销售费用、管理费用等间接费用应用频率较高的预算是( )。

A. 弹性预算
B. 滚动预算
C. 概率预算
D. 固定预算

单项选择题销售与管理费用的弹性预算，计算基础为( )。

A. 定额数量
B. 配比的产量
C. 计算基础同制造费用
D. 销售量

单项选择题弹性成本预算方法有( )。

A. 公式法和列举法
B. 总和法和列举法
C. 总和法和列表法
D. 公式法和列表法

单项选择题年度经营计划的编制工作完成以后，接下来要编制( )。

A. 年度目标及平衡记分卡
B. 部门平衡记分卡
C. 奖惩办法
D. 个人平衡记分卡

单项选择题汇总平衡预算的第一步工作是( )。

A. 审核各分项预算
B. 编制预算财务报表
C. 对汇总结果初步试算
D. 汇总各项预算

单项选择题在汇总平衡预算的分析判断环节，若预算达不到各项要求，应将其( )。

A. 重新编制
B. 上报审议
C. 书面下达
D. 返回调整

单项选择题在编制年度经营计划时，销售价格、折扣、折让和佣金政策属于( )。

A. 经营政策
B. 部门计划
C. 销售预算
D. 分项计划