在测试团队中，在测试经理和测试人员的工作分工上，下列哪项最合理？（）

单项选择题下面哪项测试是基于结构的？（）

A.判定测试
B.边界值分析
C.等价类划分
D.状态转换测试

单项选择题下面哪项是在规格说明文档不足，时间压力较大时的最佳测试方法？（）

A.用户用例测试
B.条件覆盖
C.探索性测试
D.路径测试

单项选择题下面哪个是错误攻击法最佳的测试依据？（）

A.经验，缺陷和失效数据，对于软件失效的知识
B.项目开始阶段进行的风险分析
C.从领域专家给出的商业流程中得出的用户用例
D.已有系统表现与期望结果的比对

单项选择题下面哪些关于从用户用例产出测试用例的好处是正确的？（）1.对系统测试和验收测试很有帮助2.只对自动化测试有帮助3.对组件测试有帮助4.对测试组件之间的交互有帮助

A.1，4
B.1
C.1，2
D.3

单项选择题现在系统计算员工奖金，规则如下：奖金不可为负数，但是可以低至0，奖金基于员工受雇年限。员工分为在公司工作2年或以下，大于2年但少于5年，5年到10年，或者大于10年这几个档，按照这些受雇年限情况，员工可以得到0，10%，25%或者35%几档奖金，测试如上奖金计算规则，需要划分多少个等价类？（）

A.3
B.5
C.2
D.4