劳资协商是指职工方与企业方就（）的活动。

多项选择题企业劳动规章制度修订的程序包括（）。

A.将拟修订的内容形成修订草案
B.将修订草案提交职工代表大会或全体员工讨论
C.搜集员工的意见和方案，并进行核理、归类和总结
D.就修订和完善的修订草案与工会或职工代表进行协商，最终形成定稿
E.将形成定确的接订文本公示或告知员工

多项选择题招聘活动的实施往往受到多种外部因素的影响，那么影响人员招聘的外部因素包括（）

A.国家的法律法规
B.劳动力市场
C.竞争对手
D.宏观经济形势
E.社会经济制度

多项选择题以下属于职业道德的具体功能的有（）。

A.导向功能
B.规范功能
C.整合功能
D.协调功能
E.激励功能

单项选择题劳动争议调解的成功率体现了（）

A.办案时间
B.办案效果
C.办案成本
D.办案周期

单项选择题劳动争议案件的统计报表广义上是指（）根据有关部门要求对一定时期内处理的劳动争议案件进行汇总统计形成的报表。

A.劳动争议处理机构
B.劳动仲裁机构
C.人力社保统计部门
D.各级政府统计部门