A、随意者 B、最优化者 C、任意者 D、满意者
单项选择题下面哪项不是职业决策的特点?()
A、职业选项非常多 B、每一个选项都需要深入了解内容庞杂有大量的信息 C、重要的他人会职业选择产生影响 D、正确的职业决策一定能带来成功的人生
单项选择题职业决策这一概念最早源自英国经济学家()的理论
A、凯恩 B、凯恩斯 C、亚当斯密 D、达尔文
单项选择题字母记忆游戏体现出()
A、决策的重要性 B、记忆的重要性 C、语言的重要性 D、游戏的重要性
多项选择题KST技能呈现的方式是STAR,具体指:()
A、S指的是曾经做成某事的情境 B、T指例证事件中自己的角色与任务 C、A是的指做那件事里最重要的部分 D、R指所做的事情最终的结果
单项选择题求职是一个S的过程,所以:()
A、需要通过演练来提升求职技能 B、只要学历背景足够厉害即可 C、求职需要一一次去试错以提升 D、求职技能是一个很难提升的事
单项选择题S的提升需要通过不断的练习,还需要什么()?
A、有人监督以促进事情进展 B、本领域更专业人员的督导 C、失败后的自我激励与坚持 D、以结果为导向的行动
多项选择题所谓“必慎其独也”是什么意思()?
A、没有“评价”场景时亦表现出期望的样子 B、就是一个人的时候,也要维护自己的操守 C、能够以“稳定”的特征呈现自我状态 D、T是一个必须自己独立修行的特质
多项选择题企业评估“最关注的毕业生素质”时,往往忽略K的部分,因为:()
A、K只在大学受到关注 B、评估时以业绩为导向,K不直接呈现 C、K是比较内隐的技能部分 D、K的确用处不是很大
单项选择题T是一个比较持久的特征展现,所以建立T:()
A、需要一段时间的行为积累 B、是一个比较容易的事情 C、可以是一刹那间完成的事 D、是特别难以实现的
单项选择题提升T就需要用T的方法,那么:()
A、T往往是非常难以由教育提升的 B、T更多是遗传而来的 C、环境可以改造人的T特征 D、T只能通过内省、慎独的方式提升