A.在制品净生产计划 B.生产调度计划 C.产品出产计划 D.车间生产作业计划
单项选择题某企业设计薪酬制度时,将企业中的职位划分为管理类、技术类、操作类、财务类、营销类等职位类型,然后根据各类职位对企业的重要程度和贡献,确定每一类职位中所有员工的薪酬水平。该企业采用的薪酬制度设计方法是()。
A.职位分类法 B.职位等级法 C.计点法 D.因素比较法
单项选择题在进行薪酬设计时,强调同一行业中类似职务的薪酬水平基本相同,这体现了薪酬制度设计的()原则。
A.量力而行 B.个人公平 C.内部公平 D.外部公平
单项选择题企业资源计划主要包括四个模块,其中不包括()。
A.生产控制模块 B.基础数据模块 C.物流管理模块 D.人力资源管理模块
单项选择题美国西部人爱喝味道较浓的咖啡,东部人爱喝味道清淡的咖啡,通用食品公司因而在两地推销不同味道的咖啡,这种市场细分的变量属于()。
A.人口变量 B.地理变量 C.心理变量 D.行为变量
单项选择题某企业拟购买一项新技术。经调查,该技术1年前技术市场已有类似技术的交易,转让价格为30万元,技术寿命为8年。经专家鉴定和研究发现,该项技术比实例交易技术效果更好,提高了11%,技术市场的交易价格水平比1年前上升8%,技术寿命周期为10年。经查验专利授权书,拟购买的技术专利申请时间据评估日2年。实例交易技术剩余寿命为5年。根据市场模拟模型,该企业购买该项新技术的评估价格为()万元。
A.71.93 B.57.54 C.53.28 D.43.16