A.在职场中,真正的危机并不是突然而来的灾难,而是渐渐逼近的危机B.最早是美国斯坦福大学做的实验C.可口可乐这种危机意识的良好应用,其实原理来自于青蛙效应D.我们每个人都要有这种意识
单项选择题一位身先士卒的领导更容易带动员工积极肯干,这说明了心理学上的什么效应?()
A.榜样效应B.等待效应C.多米诺效应D.共鸣效应
单项选择题有关“鸟笼逻辑”说法错误的是?()
A.人们习惯于惯性思维,人们绝大多数的时间都是在用惯性思维思考B.惯性思维并不总是正确的C.创造性思维更容易让人跳出平庸、出奇制胜D.惯性性思维可以为一些特定条件下的问题找到最好的方法和出路,较创造性思维而言,更具灵活性
多项选择题职场中的沟通技巧有哪些?()
A.倾听B.公平C.互动D.亲近E.反思自我
多项选择题如何在组织中做到“平等”?()
A.在心态上能够平等对待B.不因为权位或者能力的强弱产生与他人不平等的心态C.畏惧能力强的人D.欺负能力差的人
多项选择题消除半途心理的两种方法是()。
A.快速完成B.使目标选择变得合理C.动力与热忱D.增强个人意志力