泰勒的传统人力资源管理的基本原理包括（）。

多项选择题以下选项中属于“新3P”内容的是（）。

A.薪酬支付
B.人力资源规划
C.人员的胜任能力
D.员工参与
E.岗位分析

单项选择题培训需求分析的成果是（）。

A.培训计划
B.职位说明书
C.薪酬方案
D.职位概描

单项选择题就某一培训课程进行的细节规划的培训计划是（）。

A.长期培训计划
B.年度培训计划
C.课程计划
D.短期培训计划

单项选择题从企业战略发展目标出发制定的相应的长远培训计划是（）。

A.长期培训计划
B.年度培训计划
C.课程计划
D.短期培训计划

单项选择题以下哪种方法适用于企业引进新技术、安装新系统、增设新职位（）。

A.基于胜任力的培训需求分析法
B.任务和技能分析
C.观察法
D.缺口分析