管理机构多，管理成本高的管理模式是（）

单项选择题政府部门只作一般监督和政策规划，而劳动保险的具体事务，都转由民间部门根据立法参与运作和承办的劳动保险机构类型是（）

A.集中统一型
B.统分结合型
C.市场运作型
D.分头自治型

单项选择题指系统内上下级管理人员和职能部门之间的协调的是（）

A.横向调节
B.外部调节
C.内部调节
D.纵向调节

单项选择题带有综合性和整体性的劳动保险管理的职能过程是（）

A.组织职能
B.调节职能
C.规划职能
D.控制职能

多项选择题强制储蓄型模式的主要特点包括（）

A.国家立法规范
B.政府严格监督
C.与资本主义市场有机结合
D.建立个人账户，实施完全积累
E.强调自我责任

多项选择题社会保险模式的劳动保险制度的特点主要表现在（）

A.以劳动者为核心
B.责任分担
C.权利与义务有机结合
D.互助经济
E.现收现付

多项选择题劳动保险制度产生的一般原因有（）

A.社会生产力的发展
B.生产的社会化
C.家庭功能弱化
D.政府重视
E.人口增长

多项选择题劳动保险制度的福利国家模式主要特征有（）

A.累进税制与高税收
B.充分就业
C.政府负责与保障全面
D.普遍覆盖与全民共享
E.法制健全

多项选择题战后劳动保险和社会福利在西方国家全面发展的原因主要有（）

A.经济的高速增长
B.社会保障意识不断增强
C.社会主义思想的影响
D.政党党选的需要
E.与奉行凯恩斯主义相联系

多项选择题德国的劳动保险制度的特点是（）

A.凡在法律规定范围内应该投保的人们必须一律参加
B.保险费由被保险人、企事业主和政府三方承担
C.保险费率由政府部门或有关方面协商制定，保险人无权更改保险费率
D.保险的主要对象是从事危险工作的劳动者
E.权利与义务有机结合

多项选择题中国劳动保险制度初步建立时期的特征包括（）

A.缺乏效率
B.全面保障
C.封闭运行
D.国家负责
E.单位包办