事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：
（一）（）；
（二）在本*单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；
（三）审查竞聘人员资格条件；
（四）考评；
（五）在本*单位公示拟聘人员名单；
（六）办理聘任手续。

多项选择题流动人员人事档案是指： （一）（）； （二）（）； （三）（）； （四）自费出国留学人员的人事档案； （五）（）； （六）外国企业常驻代表机构的中方雇员的人事档案； （七）其他流动人员的人事档案。

A.辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案
B.与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案
C.待业的大中专毕业生的人事档案
D.外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业等非国有企业聘用的专业技术人员和管理人员的人事档案

单项选择题干部档案正本由历史地、全面地反映干部情况的材料构成。内容及其分类：第一类（）；第二类自传材料；第三类鉴定、考核、考察材料；第四类学历和评聘专业技术职务材料（包括学历、学位、学绩、培训结业成绩表和评聘专业技术职务、考绩、审批材料）；第五类政治历史情况的审查材料（包括甄别、复查材料和依据材料，党籍、参加工作时间等问题的审查材料）；第六类参加中国共产党、共青团及民主党派的材料；第七类奖励材料（包括科学技术和业务奖励、英雄模范先进事迹）；第八类处分材料（包括甄别、复查材料，免于处分的处理意见）；第九类录用、任免、聘用、转业、工资、待遇、出国、退（离）休、退职材料及各种代表会代表登记表等材料；第十类其他可供组织上参考的材料。

A.证明材料
B.履历材料
C.简历
D.考核表

单项选择题人才流动服务机构凭符合国家有关政策规定的人员流动的有效文书，向流动人员原单位开具（），原单位接到后十五天内，将流动人员人事档案随档案转递通知单转交人才交流服务机构。

A.调档函
B.介绍信
C.委托函
D.证明

单项选择题干部辞职、退职、自动离职、被辞退（解聘）后，未就业的，其档案仍由原管理单位保管。另就业的，其档案转至有关的组织、人事部门保管，不具备保管条件的，转人事部门所属的（）保管。

A.因确认劳动关系发生的争议
B.人才流动服务中心
C.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

单项选择题高等院校、科研院所可以根据博士后制度申请设立博士后（），招收获得博士学位的优秀青年，在站内从事一定时期科学研究工作的制度。

A.科研工作站
B.基地
C.科研流动站
D.学位