A.平均分配法 B.谈判法 C.期限法 D.目标法
单项选择题占股比例超过多少可以拥有公司重大事项一票否决权?()
A.5% B.10% C.34% D.51%
多项选择题以下哪些是股权设计的目的?()
A.激发团队成员动力 B.均衡分配利益 C.保证运营团队控制权 D.为自己谋取最大利益
多项选择题以下哪些是正确的合伙人招募原则?()
A.三观一致 B.能力互补 C.人越多越好 D.心态开放
多项选择题创业团队的核心要素是什么?()
A.共同的愿景 B.能力互补 C.共担风险 D.共享成果
多项选择题上海理工大学(创业管理)专业试点班的培养模式中“四个找”,找什么?()
A.找圈子 B.找项目 C.找钱 D.找人
多项选择题高校创新创业教育培养依据之一:传统的专业教育实现人才基础能力的培养,而创新创业教育实现人才中、高端能力的打造。中、高端能力指标占大学生人力资源价值评测函数的81%。其中:高端能力指标分别是?()
A.语言表达能力指标7分 B.人格魅力指标8分 C.执行能力指标10分 D.领导能力指标12分 E.企业职务能力指标35分 F.高价值活动成果指标6分
多项选择题教育部关于金课的标志体现在?()
A.高阶性 B.创新性 C.普适性 D.挑战度
多项选择题高校教育改革遇到挑战是?()
A.改到深处是课程 B.改到实处是教材 C.改到痛处是教师 D.改到难处是校长
多项选择题当前教育出现的大问题是?()
A.用19世纪的体制 B.教20世纪的知识 C.去应对21世纪的挑战 D.未能解决学生就业问题
多项选择题1991年东京创新创业教育国际会议定义的创新创业人才具备?()
A.首创精神 B.冒险精神 C.创业能力 D.独立工作能力 E.技术、社交、管理技能