人力资源的（）是指人是价值创造过程中最为主动的因素，人对自己的价值创造过程具有可控性，人的工作动机会直接影响到工作的结果以及实现的价值。

单项选择题人的知识、技能、能力和经验等人力资源的核心要素是可以不断积累和更新的，这体现了人力资源的（）。

A.能动性
B.社会性
C.时效性
D.开发性

单项选择题人力资源的（）强调了在实践中充分利用人力资源的重要性。

A.能动性
B.社会性
C.时效性
D.开发性

单项选择题下列关于人力资源管理发展简史的内容，描述错误的是（）。

A.关心工人福利的主张是现代人事管理思想的来源之一
B.科学管理运动是现代人事管理发展的一条线索
C.工业心理学早期主要领域是工作效率的提高
D.人力资源管理的出现标志着人事管理职能发展到了一个新的阶段

单项选择题（）的出现标志着人事管理职能发展到了一个新的阶段。

A.人力资源战略与规划
B.人力资源管理
C.员工招募与甄选
D.绩效评估与管理

单项选择题（）的实质是应当在将员工看成一种价值极高的资产的基础上，制订和执行一套完整的计划从而借助一系列有助于组织总体经营战略实现的具有内部一致性的整体人力资源管理实践，来管理这些人力资产，以达到赢得并维持竞争优势的目的。

A.人力资源战略与规划
B.人力资源管理
C.员工招募与甄选
D.战略性人力资源管理