A.薪酬B.社会保险C.集体保险D.带薪非工作时间
单项选择题关于报酬与薪酬之间关系的几点结论表述正确的是()
A.员工往往更在乎内在报酬B.员工对薪酬的抱怨一定是因薪酬而起C.内在报酬与企业的薪酬成本降低之间不存在必然的联系D.企业须更加注重外在报酬而非内在报酬
单项选择题以下哪个不属于企业的薪酬控制()
A.通过控制雇佣量来控制薪酬B.通过对平均薪酬水平、薪酬体系构成的调整C.利用一些薪酬技术对薪酬进行潜在的控制D.不使用任何方式直接控制薪酬
单项选择题薪酬政策中,与从事其他类工作的员工工资率相关的是()
A.内部一致性B.外部竞争性C.员工贡献D.薪酬管理
单项选择题对员工的工作行为、工作态度以及工作业绩具有直接的影响,影响员工的工作效率、缺勤率等的是()
A.文化B.薪酬C.工作时间D.晋升制度
单项选择题下列属于非工作期间的带薪休假的是()
A.事假B.换装时间C.工休时间D.打扫卫生时间
单项选择题技能薪酬计划不常在下列()里使用。
A.运用连续流程生产技术的行业,如食品加工业等B.药品研发、计算机软件以及管理咨询等行业C.运用大规模生产技术的行业,如电子行业D.服务行业
单项选择题传统的核心薪酬通常包括()或小时工资,它根据员工的资历或业绩而定期增长。
A.月薪B.年薪C.基本工资D.加班费
单项选择题不属于影响劳动力参与率的因素是()
A.家庭经济状况B.年龄C.性别D.婚姻状况
单项选择题给予员工选择权和决定权的是哪一福利计划()
A.弹性福利计划B.员工服务福利C.企业补充保险计划D.法定福制
单项选择题()是建立薪酬结构的第二步。
A.根据职位的评价点数确定职位等级的数量及其点数变动范围B.根据确定的各职位等级或薪酬等级的区间中值建立薪酬结构C.将职位等级划分、职位评价点数与市场薪酬调查数据结合起来D.按照职位点数对职位进行初步分组