人力资源管理流程包括（）

单项选择题老师把批改后的期末试卷发给小岳时，小岳看到卷面上的100分后，高兴地手舞足蹈，嘴里甚至还唱起了歌。小岳这一行为反应的生理结构是（）。

A.脊髓
B.突触
C.延脑
D.反射弧

单项选择题教学强调学科知识与生活的联系以及学科与学科之间贯通，这体现了教学的（）

A.深度
B.温度
C.高度
D.广度

单项选择题我国出口有望在2024年延续回升转正的态势，下列各项中，不属于其原因的是（）。

A.主要发达国家降息启动后，利率敏感型行业将企稳反弹
B.美国库存周期2024年有望波动回升，带动我国出口边际改善
C.大宗商品价格易涨难跌，国内工业品出厂价格指数有望继续回升
D.美联储加息提上日程，人民币贬值态势初现

单项选择题Excel中，算术平均值、几何平均值、中位数、方差、标准差的函数依次是（）

A.AVERAGE（）、QUARTILE（，2）、MEDIAN（）、VAR（）、STDEV（）
B.AVERAGE（）、Mode（）、GEOMEAN（）、VAR（）、STDEV（）
C.AVERAGE（）、QUARTILE（，2）、GEOMEAN（）、VAR（）、STDEV（）
D.AVERAGE（）、GEOMEAN（）、QUARTILE（，2）、VAR（）、STDEV（）

多项选择题以下关于“激励”的说法，正确的是（）

A.激励是指通过满足员工的需要，激发其内在动机，让他感受到采取某种行为的价值和意义，使其富有热情地工作，从而实现组织目标的过程。
B.激励的目标，一是提高员工的工作意愿，二是提升团队士气。
C.一切促进员工工作热情的管理行为，都可以称为激励。
D.激励的本质是满足需求，从而激活动机。

多项选择题在企业中，员工常见的状态有哪些？（）

A.气愤：对企业环境、领导做法等存在明显不满情绪
B.中立：没有感到明显的满意或不满意，或不关注
C.满意：对企业氛围或个人需求的满足度持肯定态度
D.激情：有明显的个人需求满足感，或者受到良好氛围的感染和带动

多项选择题员工意愿不足的表现有哪些？（）

A.对问题麻木
B.总是无法做到最好
C.负向沟通方式
D.逃避问题或责任

多项选择题员工士气对企业的发展有很大的影响，影响员工执行力的要素有哪些？（）

A.方向
B.能力
C.动力

单项选择题不同阶段的员工群体需求不同，新入职员工的需求是什么？（）

A.安全＋机会
B.机会＋认可
C.认可＋尊重
D.尊重＋自我实现

单项选择题处于尊重需求阶段的员工，往往会需要被尊重，被信任，有强烈的成就感。这种需求层次的员工，激励因素是什么？（）

A.友谊、爱的氛围、团体的接纳
B.地位、权力、责任、尊重、认可、表现机会
C.成长、定向成就、职业规划
D.工作稳定、职位保障、意外防止